【晚婚婚假多少天】2014年最新婚假规定

结婚是人生中的一件很重要的事情，现在的很多新人在结婚之前还在工作，所以结婚的时候要向公司请婚假，那么2014年晚婚婚假多少天呢?

　　一、国家法定婚假多少天?

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。

　　二、法定晚婚婚假多少天?

　　1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　三、晚婚晚育奖励

　　(一)晚婚奖励政策

　　1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

　　2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　(二)晚育奖励政策

　　1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

　　2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

　　3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　五、婚假工资如何计算

　　不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?

　　根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

　　在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。

　　结婚请婚假是很正常的事情，其实每个地方的婚假也都各不相同，下面来看看各城市晚婚婚假是多少天吧。

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　福建：晚婚的婚假=15天

　　甘肃：晚婚的婚假=30天

　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

　　黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　山东：婚假3天+晚婚假14天=17天

　　山西：晚婚的婚假=1个月

　　陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天

　　中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。以上就是小编为大家介绍的关于晚婚婚假多少天的全部内容。